Combien de trimestres pour pouvoir partir à la retraite ?

Expert Benoît Fruchard
Benoît Fruchard
Mis à jour le 07 mai 2021

Il se peut que vous approchiez de la soixantaine et vous souhaitez connaître le nombre de trimestres nécessaires que vous devez avoir validés pour partir à la retraite. Nous allons vous donner, en fonction de votre année de naissance, le nombre de trimestres nécessaire. En fonction de votre statut, que vous soyez salarié du privé ou fonctionnaire territorial, il peut y avoir des différences.

Vous êtes né en 1953

Si vous êtes né en 1953, vous pouvez vous retrouver dans deux situations que nous allons voir.

Vous avez validé plus de 165 trimestres

Si vous avez validé au moins 165 trimestres, vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein. La période de 165 trimestres correspond à 41 années et 3 mois de travail. Vous devrez néanmoins justifier cette durée de travail auprès de tous les régimes de retraite obligatoires auxquels vous pourrez avoir cotisé.

Vous avez validé moins de 165 trimestres

Dans cette situation, vous pourrez aussi bénéficier d’une retraite à taux plein mais seulement à 66 ans et 2 mois. Vous pourrez bénéficier d’une retraite anticipé selon quelques conditions :

  • En cas de handicap
  • Si vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Si vous avez eu au moins 3 enfants

Vous êtes né en 1954

Si vous êtes né en 1954, vous pouvez vous retrouver dans deux situations que nous allons vous présenter.

Vous avez validé plus de 166 trimestres

Vous aurez travaillé 41 ans et 3 mois, une durée suffisante pour vous donner le droit à une retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 166 trimestres

Vous pourrez partir à 66 ans et 7 mois avec une retraite à taux plein. Si vous n’avez pas encore cet âge, il y a quelques conditions pour partir malgré tout avant cet âge :

  • En cas de handicap ou si l’un de vos enfants est handicapé
  • Si vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Si vous avez eu au moins 3 enfants

Vous êtes né en 1955, en 1956 ou en 1957

En étant né en 1955, vous pouvez vous retrouver dans trois situations que nous allons vous présenter.

Vous avez validé plus de 166 trimestres

Vous aurez travaillé 41 ans et 6 mois, une durée suffisante pour vous donner le droit à une retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 166 trimestres

Vous pourrez partir à 67 ans avec une retraite à taux plein. Si vous n’avez pas encore cet âge, il y a quelques conditions pour partir malgré tout avant 67 ans :

  • En cas de handicap ou si l’un de vos enfants est handicapé
  • Si vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Si vous avez eu au moins 3 enfants

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

La retraite anticipé est accessible pour ceux qui ont :

  • Une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Un travail reconnu comme pénible
  • Un handicap avec unee incapacité permanente d’au moins 50 %

Vous êtes né en 1958, en 1959 ou en 1960

Si vous êtes né ces années là, vous aurez besoin d’avoir validé au moins 167 trimestres ce qui correspond à 41 ans et 9 mois de labeur.

Vous avez validé plus de 167 trimestres

Si vous avez validé 167 trimestres, vous pourrez partir à la retraite avec un taux plein.

Vous avez validé moins de 167 trimestres

Si vous avez 67 ans, vous pouvez partir à la retraite avec un taux plein. Il y a plusieurs possibilités si vous n’avez pas cet âge :

  • Vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Vous êtes une femme ayant été ouvrière et vous avez eu au moins 3 enfants
  • Vous êtes handicapé ou quelqu’un de votre entourage l’est

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

La retraite anticipé est accessible pour ceux qui ont :

  • Une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Un travail reconnu comme pénible
  • Un handicap avec une incapacité permanente d’au moins 50 %

Vous êtes né en 1961, en 1962 ou en 1963

Vous devez avoir validé 168 trimestres si vous êtes né lors de ces 3 années. Cela signifie que vous devrez avoir travaillé durant 42 ans.

Vous avez validé plus de 168 trimestres

Si vous avez plus de 168 trimestres, vous bénéficiez d’une retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 168 trimestres

Dans cette situation, il faudra travailler jusqu’à 67 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein à moins que vous soyez dans une des situations suivantes :

  • Vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Vous êtes une femme ayant été ouvrière et vous avez eu au moins 3 enfants
  • Vous êtes handicapé ou quelqu’un de votre entourage l’est

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

Cela sera possible de bénéficier d’une retraite à taux plein avec un départ anticipé pour les personnes dans ces situations :

  • Une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Un travail reconnu comme pénible
  • Un handicap avec une incapacité permanente d’au moins 50 %

Vous êtes né en 1964, en 1965 ou en 1966

En étant né dans ces années là, pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devrez avoir validé 42 années et 3 mois de travail, ce qui correspond à 169 trimestres.

Vous avez validé plus de 169 trimestres

Si vous avez validé les 169 trimestres nécessaires, vous avez maintenant le droit de bénéficier de votre retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 169 trimestres

A partir de 67 ans, même sans avoir validé l’intégralité de vos trimestres, vous pourrez bénéficier d’une retraite à taux plein. Dans les conditions suivantes, vous pouvez aussi avoir votre retraite à taux plein sans avoir validé vos 169 trimestres.

  • Vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Vous êtes une femme ayant été ouvrière et vous avez eu au moins 3 enfants
  • Vous êtes handicapé ou quelqu’un de votre entourage l’est

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

Il est possible de bénéficier une retraite à taux plein avant 62 ans si vous êtes dans l’une de ces 3 situations :

  • Une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Un travail reconnu comme pénible
  • Un handicap avec une incapacité permanente d’au moins 50 %

Vous êtes né en 1967, en 1968 ou en 1969

Pour bénéficier d’une retraite à taux plein si vous êtes né dans les trois dernières années des années 60, vous devrez avoir validé 170 trimestres, ce qui correspond à 42 ans et 6 mois de travail.

Vous avez validé plus de 170 trimestres

Dès que vous aurez validé 170 trimestres, vous serez éligible pour toucher une retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 170 trimestres

Dans le cas où vous n’aurez pas validé tous vos trimestres, vous devrez attendre 67 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Celle-ci pourra être avant si vous êtes dans une des situations suivantes :

  • Vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Vous êtes une femme ayant été ouvrière et vous avez eu au moins 3 enfants
  • Vous êtes handicapé ou quelqu’un de votre entourage l’est

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

En ce qui concerne la retraite anticipé, il sera possible de la demander pour seulement 3 raisons :

  • Une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Un travail reconnu comme pénible
  • Un handicap avec une incapacité permanente d’au moins 50 %

Vous êtes né en 1970, en 1971 ou en 1972

Si vous êtes né ces années là, vous aurez besoin d’avoir validé au moins 171 trimestres ce qui correspond à 42 ans et 6 mois de labeur.

Vous avez validé plus de 171 trimestres

Dès que vous avez validé 171 trimestres, vous êtes éligible pour toucher une retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 171 trimestres

Dans cette situation, vous allez devoir attendre d’avoir 67 ans pour partir à la retraite avec un taux plein, à moins que vous soyez dans une situation suivante :

  • Vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Vous êtes une femme ayant été ouvrière et vous avez eu au moins 3 enfants
  • Vous êtes handicapé ou quelqu’un de votre entourage l’est

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

Pour partir en retraite anticipé, il faut être dans une des situations suivantes :

  • Avoir eu une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Avoir eu un travail reconnu comme pénible
  • Être handicapé avec une incapacité permanente d’au moins 50 %

Vous êtes né en 1973 ou après

Pour l’instant, la durée légale pour partir à la retraite avec un taux plein pour ceux qui sont nés à partir de 1973 est de 172 trimestres, ce qui correspond à 43 ans.

Vous avez validé plus de 172 trimestres

Lorsque vous aurez validé vos 172 trimestres, théoriquement, vous pourrez bénéficier d’une retraite à taux plein.

Vous avez validé moins de 172 trimestres

Si vous n’avez pas validé vos 172 trimestres, vous devrez attendre d’avoir 67 ans pour partir à la retraite à taux plein. Mais il y a des risques que cela change avec des prochaines réformes. Si vous êtes dans une de ces situations, vous pourrez normalement partir à la retraite sans avoir validé vos trimestres.

  • Vous êtes un ancien combattant ou prisonnier de guerre
  • Vous êtes une femme ayant été ouvrière et vous avez eu au moins 3 enfants
  • Vous êtes handicapé ou quelqu’un de votre entourage l’est

Vous souhaitez partir en retraite anticipé

Les conditions pour l’instant pour partir en retraite anticipé avant 62 ans avec un taux plein vont concerner les personnes suivantes :

  • Une carrière longue (avoir commencé à travailler avant 20 ans)
  • Un travail reconnu comme pénible
  • Un handicap avec une incapacité permanente d’au moins 50 %
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